WHISTLEBLOWER-DIENST

FEHLVERHALTEN ANONYM MELDEN

Greenfood handelt langfristig und systematisch nach Grundsätzen ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit. Unser Verhaltenskodex gibt uns bei allem, was wir tun, einen Leitfaden an die Hand und stellt ein wesentliches Dokument dar, da es uns hilft, im Alltag die richtigen Entscheidungen zu treffen – Entscheidungen, die sich auf uns alle auswirken und die unsere Arbeitsplätze und die Welt um uns herum ein wenig besser machen.  

Sämtliche Mitarbeiter sind verpflichtet, den Verhaltenskodex der Gruppe einzuhalten, und werden dazu angehalten, Fehlverhalten zu melden, das gegen Gesetze und Vorschriften oder gegen die ethischen Richtlinien unseres Verhaltenskodexes verstößt. Wir legen Wert auf ein angemessenes Arbeitsumfeld und ein positives Geschäftsklima, in dem Unregelmäßigkeiten oder andere Probleme möglichst früh gemeldet und untersucht werden. Jeder, der Informationen über Fehlverhalten bereitstellen möchte, kann dies über unsere Whistleblower-Funktion anonym tun.

WIE SIE IHRE WHISTLEBLOWER-BESCHWERDE EINREICHEN KÖNNEN 

Sie können ein Problem leicht und sicher melden, indem Sie auf unserer Service-Website den Anweisungen im Formular folgen. Ihre Anmeldung bei unserer Whistleblower-Funktion wird über einen Weblink vorgenommen, klicken Sie hier

Die Meldungen können 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche und auf Schwedisch oder Englisch eingereicht werden. Eine Meldung über die Whistleblower-Funktion wird immer streng vertraulich behandelt, und Sie bleiben immer anonym.